在当今社会，灵活就业已经成为越来越多人的选择。在社会保障方面，因为灵活就业人员没有单位可依靠，一切都要靠自己，所以从后期社会保障来讲，个人社保规划显得尤为重要。与传统的依靠单位就业方式不同，灵活就业人员需要自行承担社保的缴纳责任，相当于个人支付了两部分的费用，（单位部分和个人部分），相对在职人员，缴费压力也更大，面对各种社保选项和复杂的政策条款，如何才能最划算地缴纳社保呢？以下是一些建议，旨在帮助灵活就业人员做出明智的选择。
首先，灵活就业人员，在选择个人社保上缴纳上通常有两种方式，本人可以根据自己的实际情况，自愿选择参加城乡居民基本保险和城镇职工基本保险。
第一、明确自己的经济状况是选择社保缴纳形式的关键。对于灵活就业人员来说，最划算的社保缴纳方式取决于个人的经济状况、未来规划和风险承受能力。对于经济条件一般的灵活就业人员，城乡居民基本保险可能是一个更为合适的选择。这种保险的缴费金额相对较低，适合预算较为紧张的人群。尽管退休后的待遇相比城镇职工基本保险略低，但其保障力度依然不可忽视，尤其是在医疗和养老方面。
在缴纳方式上，可以选择按月、按季度、按半年、按年等分期缴纳社保的方式，以减轻一次性支付的负担。同时，也可以考虑利用税务优惠政策，如部分地区的社保费用可以在税前扣除，从而降低实际的缴费成本。
在确定了社保类型之后，接下来要考虑的是缴费档次的选择。社保缴费通常设有多个档次，每个档次对应不同的缴费比例金额，不同档次的缴费金额，会对将来退休待遇产生直接的影响，一般来说，选择高档次的缴费意味着更高的月度或年度支出，但也会带来更好的待遇保障。灵活就业人员应根据自身的收入稳定性、预期寿命、健康状况等因素，合理评估各个档次的性价比，选择最适合自己的缴费水平。
第二、对于经济状况较好的灵活就业人员，城镇职工基本保险无疑是更优的选择。虽然缴费金额较高，但其带来的长期收益更为显著。在选择缴纳城镇职工保险时需要注意以下几种事项：
1. 参保资格：确认自己是否符合当地政策规定的灵活就业人员参保条件，包括年龄、户籍、工作性质等。
2. 保险类型：城镇职工保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。作为灵活就业人员，主要关注养老保险和医疗保险，因为失业保险、工伤保险和生育保险一般由用人单位承担，灵活就业人员涉及不到。
3. 缴费基数和比例：掌握当地的缴费基数计算方式，通常是以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例作为基数。基数确定后，在缴费比例上选择适合自己的档次，一般由60%、100%、120%、300%等不同档次，选择的档次越高，缴纳的费用越高，将来退休后享受的待遇也就越高。
4. 缴费年限：最低缴费年限要求，以确保在达到法定退休年龄时能够享受相应的保险待遇，特别是养老保险。目前的最低缴费政策还保持在15年。
5.缴费方式和期限：根据自己实际情况，可以按月、按季、按年缴纳；以及逾期缴费可能产生的影响。
7. 政策变动：社保政策可能会有所调整，所以要定期关注本地的社会保险政策变化，以防错过重要的信息更新。
8. 持续性：考虑到社保缴费的持续性，如果收入不稳定，应考虑如何确保能够按时足额缴纳社保费用。
除了以上两类缴费类型选择外，灵活就业人员还可以关注一些商业类型的保险。由于没有雇主提供工伤保险或健康类的保险，灵活就业人员应结合自身的工作性质、收入来源和风险承受能力，自己选择最合适的商业保险，当然，重点应该放在个人人身安全类保险上。
第三、灵活就业人员社保缴纳需提供的材料，应确保自己具备必要的身份证明材料（如身份证、户口本）和工作证明材料（如劳动合同、营业执照），并准备好银行卡等支付工具，以便顺利完成社保缴费。
总的来说，通过深入了解社保政策条款，对比不同社保类型和缴费档次的优劣，选择最适合自己的缴纳方式和频率，灵活就业人员也可以最大化的享受社保的保障效果，为自己的未来生活提供更加坚实的保障。记住，社保不仅是对自己的投资，也是对未来生活的保障，因此，明智而谨慎的选择至关重要。