就业正当时，想必作为职场新手的你对于个人社保有很多疑问吧？这份社保小贴士，快快点击收藏学起来。
一、社会保险包括哪些内容？
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
二、新入职员工有三个月的试用期，试用期间单位是否需要为其缴交社保？
需要。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，在试用期内，单位需要为员工参保缴纳社会保险费。
三、用人单位和职工应当如何缴纳社会保险？
职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位按规定缴纳，职工个人不缴费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
四、新入职员工如何确定月缴费基数？
新入职员工以起薪月工资为月缴费基数，从第二年起，按上年度月平均工资确定。
五、毕业后暂时未找到工作，可以先自行缴纳养老保险吗？
可以。如果毕业后暂时未找到工作，符合条件的本市户籍人员、在厦居住港澳台居民及外籍人员、持有厦门市居住证的非本市户籍人员、未持有厦门市居住证的新就业形态灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工养老保险。符合条件的城乡居民和在厦居住港澳台居民还可参保城乡居民养老保险。
六、大学期间我参加了城乡居民基本医疗保险，毕业后应如何处理？
已入职单位：停止参保城乡居民基本医疗保险，由用人单位依法办理职工基本医疗保险参保登记，并按月进行代扣代缴医疗保险费用。
未入职单位：1.本市户籍人员、本市有效居住证持有人（含港澳台人员、外籍人员），属于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、新就业形态劳动者以及其他灵活就业人员的，可以个人身份参加职工医保，由个人按月缴纳医疗保险费用；2.本市户籍人员、持本市有效居住证的港、澳、台人员、在本市居住但未就业的持本市取得的外国人永久居留身份证件的外国人、本市认定的高层次人才及其配偶、子女也可选择继续参加城乡居民基本医疗保险，按年缴纳医疗保险费用。