2024年，社保和养老金政策迎来三大利好。首先，社保费率将逐步降低，直至2024年底，有力减轻用人单位和个人的负担。其次，养老金将进行重算补发，但需注意与常规调整的区别。第三，一些地区将提高参保农民养老金，与实际情况相符合并有望上涨。这些政策对在职和退休人员都带来了财政上的实质好处。
在社保方面，费率的降低意味着企业和个人将享受更为轻松的财政环境。上海、浙江等地的通知明确了费率下调的执行细则，为社会各界提供了清晰的指引。这将有助于提振企业信心，同时为个人减轻社保负担，为整体社会经济创造更加稳定的环境。
养老金的重算补发是一项重要的政策措施。然而，退休人员应特别留意，补发的是基于2023年养老金计发基数替换的差额养老金，并非调整补发。在养老金调整正式确定之前，核对到账金额显得尤为关键，以避免因误解而引起的不必要困扰。
对于参保农民养老金的上涨，一些地区已经明确提高基础养老金标准，为城乡居民带来实质性的增加。福建等地的上调措施显示了政府对基础养老金的关注，也反映了对社会各界的政策回应。
然而，最为关键的一点是退休人员的养老金资格认证。认证过程简便，支持多种方式，包括手机APP刷脸、窗口认证以及异地视频认证。2024年1月的暂停养老金发放对未及时完成认证的人员来说将是一项严肃的提醒，因此在此之前做好认证准备至关重要。
综上所述，这三大好消息将在财政层面为在职和退休人员带来实质性的好处。然而，这些政策在执行过程中仍需谨慎监测，以确保长期的可持续性，并对可能产生的潜在问题有所准备。社会各界应当密切关注这些政策的实施效果，以保障社会保障体系的平稳运行。